Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 05/08/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDD

Poste : Un(e) Chargé(e) de Recrutements (H/F) – CDD

Doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service.

Profil recherché :
De niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, ou en Ecole de Commerce, ou fac de psychologie.
Vous disposez d’une première expérience significative en recrutement, acquise sur des métiers techniques au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Description de la mission :

BALAS recherche un(e) Responsable Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois.

A ce titre, vous reportez au DRH adjoint, prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les différents directeurs opérationnels. Vous pilotez le recrutement des profils Ouvriers, Etam et Cadres sur nos métiers techniques et fonctions transverses.

Le volume de recrutement annuel est de 80 CDI pour l’ensemble du Groupe et 30 apprentis.

Vos missions sont les suivantes :

  1. Définition du besoin et conseil aux opérationnels pour cibler le bon profil
  2. Sourcing des candidats (réseaux sociaux, partenaires de la branche, cabinets de recrutement, salon, jobboards, cooptation, autres idées innovantes …)
  3. Sélection des candidats au cours du premier entretien.
  4. Coordination de la suite du process de recrutement jusqu’à l’embauche
  5. Suivi de l’intégration du nouvel embauché

Vous êtes également le (la) référent(e) de la population des apprentis (80 apprentis dans le groupe environ).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/06/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Rigueur, organisation
Sens de l'écoute, bon relationnel, capacité à structurer les informations recueillies
Aptitude à la communication écrite et orale
Expérience du management souhaitée

Profil recherché :
Formation DCG ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience
Solides connaissances techniques en comptabilité, consolidation et fiscalité
Appétence pour les systèmes d'information
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment des fonctions avancées d'Excel

Description de la mission :

Dans un contexte de refonte complète de ses systèmes d’informations y compris les outils comptables et financiers, le Groupe renforce ses équipes financières et recherche un(e) :

Responsable projets comptables et processus fournisseurs/sous-traitants H/F

Missions et Responsabilités:

Rattaché à la Direction Financière en charge des Comptabilités d’une dizaine d’entités juridiques, -opérationnelles -ou patrimoniales, le Responsable que nous recherchons sera le pilote de projets structurant l’évolution du Groupe pour les prochaines années :

Projets comptables

  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité (ERP Bâtiment, logiciel de gestion financière, outil de business intelligence, GED, etc.) : analyser les besoins, établir les cahiers des charges, contribuer au paramétrage et à la recette des nouveaux outils, rédiger les modes opératoires et supports de formation
  • Etre l’interface entre les équipes DSI et comptables
  • Accompagner le changement auprès des équipes comptables (formations, assistance…)

Processus comptables

  • Organiser et formaliser les dispositifs permettant de maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe et garantir la qualité des comptes, notamment rédiger les procédures comptables et veiller à leur suivi et leur application.
  • Assister les équipes comptables dans l’optimisation de l’utilisation des outils, diffuser des bonnes pratiques
  • Proposer et mettre en place des changements afin de réduire les délais de clôture

La prise de connaissance des processus du groupe se fera dans un premier temps au travers d’une mission de coordination de la comptabilité fournisseurs et sous-traitants (équipe de 4 personnes, environ 4000 factures/mois, vérifications spécifiques liées à la sous-traitance, organisation des règlements, travaux liés aux clôtures périodiques, maintenance de la base fournisseurs, contrôle du bon déroulement des circuits dématérialisés de validation des dépenses).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur