Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité

– rédaction des mémoires + contrôle et relecture lorsque le travail est sous-traité

– négociation client participation à la rentrée des commandes

– transfert aux équipes travaux

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 03/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Maintenance / Dépannage

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Technicien de maintenance (H/F)

Au sein du département Services Clients Privés Tertiaire, vous êtes rattaché(e) à l’un des Chargé de Clientèle (Chargé d’affaires maintenance).
Vous suivez des contrats de maintenance en secteur tertiaire et résidentiel. Vous interviendrez auprès d'une clientèle constituée d'administrateurs de biens, des institutionnels privés tels que des Banques, Assurances…

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation type BAC Pro TMSEC ou un BTS MS option Systèmes Energétiques et Fluidiques (ancien BTS FEE option D).
Vous connaissances les équipements de détente directe, groupe d'eau glacée, CTA, ventilo convecteur, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'électricité.

Compétences : Vous êtes dynamique et réactif (emploi du temps s'emballe au gré des urgences et d'assurer la satisfaction clients)
Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Des qualités qui doivent, bien sûr, être alliées à un esprit rationnel et méthodique.

PERMIS B exigé

Description de la mission :

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, vous planifiez les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Vous définissez les modalités d’intervention, rédigez les fiches de travaux et assurez la maintenance.

Vous apportez votre expertise et votre assistance technique lors d’interventions complexes.

Vous avez un rôle de conseil et vous proposez des solutions pour améliorer le rendement des installations.).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 07/01/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires CVC Plomberie (H/F)

Compétences Clés:
- avoir déjà géré des chantiers de rénovation de 50k€ à 1500k€ de CA
- être rigoureux (se), organisé(e) et doué(e) d’une réelle aisance relationnelle
- avoir le sens du service aux clients et faire preuve de réelles capacités d’adaptation.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique thermique, énergétique ou bâtiment (BTS/DUT/Licence) mais idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP/INSA…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en Plomberie et CVC sont indispensables.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché au département opérationnel Rénovation Privé de BALAS. Vous menez à bien des opérations de rénovation de haut standing sur des bâtiments tertiaires, de l’hôtellerie de luxe, des ensembles patrimoniaux pour des clients prestigieux privés ou publics (Ambassades, fondations, hôtels particuliers, appartements d’exception…), des sites en milieu occupé (Logements, tertiaires, …)

A ce titre, vous êtes en charge de :

  • Suivre chacune de vos opérations du dossier d’exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation (Préparation, études d’exécution, travaux, réception, levées de réserves et garantie de parfait achèvement)
  • Piloter la réalisation des travaux (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) en vous appuyant sur nos ressources chantier et services supports (BE chiffrage, BE exécution, centrale d’achat, logistique interne, mise au point et régulation…) dans le respect du planning et des objectifs fixés par le client et votre hiérarchie,
  • Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l’activité commerciale en pérennisant le portefeuille des clients qui vous seront confiés,
  • Des compétences en organisation et management sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous assurez en direct la gestion de certains chantiers.
  • Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Un(e) Chargé d’Affaires Electricité (H/F)

Avoir déjà géré des chantiers de marchés à bons de commandes ou des petits/moyens travaux dans cadre de marché public.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous avez la capacité et l’expérience de manager une équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et fiable dans vos engagements et vos actions.
Vous êtes professionnel, avez de réelles aptitudes pour la gestion de chantier et faites preuve d’implications dans votre travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique (BTS/DUT) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESME SUDRIA, ESIGELEC…), vous avez acquis une expérience de 4 à 6 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires.
Des connaissances en CFO/CFA sont impératives.

Description de la mission :

Au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, vous intégrerez équipe de 30 personnes, sous la responsabilité du Chef de groupe, vous êtes en charge de :

– Piloter la réalisation des travaux sur des marchés à bons de commandes d’entretien et des marchés travaux jusque 1 M€ (passation commandes fournisseurs, encadrement personnel, suivi sous-traitants…) ;

– Piloter la réalisation des travaux en vous appuyant sur nos ressources chantier et de nos services supports (BE chiffrage, BET, mise au point et régulation…) ;

– Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires ;

– Gérer les relations avec nos clients des collectivités et organismes public tel que Service du Premier ministre, Citée des Sciences, communes (Saint-Germain en laye, Meudon et Fontenay-sous-Bois) et contribuer au développement de l’activité commerciale.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 06/05/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - STAGE

Poste : Chargé(e) de Mission RH H/F

D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), impliqué(e).
Vous avez un excellent relationnel et possédez de grandes capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (très bonne maîtrise d'Excel requise).
Vous pourrez également participer à des projets transverses inhérents au service RH.
Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir-faire : Travail en équipe, confidentialité, sens du service.


Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous préparez une Licence en Ressources Humaines ou un Master I.


Description de la mission :

Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intégrer des apprentis au sein de ses équipes en perpétuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingénieurs.

Chaque année, c’est plus de 10% de l’effectif total du Groupe BALAS qui relève des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez à la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2018. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 90 alternants en cours de contrat.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

– aide aux recrutements, pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous;

 

– relances des écoles CFA, universités et Ecoles d’ingénieurs en rappelant nos besoins;

 

– suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite d’études, embauche, départ);

 

– constitution des dossiers d’embauche après sélection;

 

– rédaction des contrats d’apprentissage;

 

– préparation de la « Rentrée des alternants ».

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Pilotage d'affaires
  • - Conduite de travaux

Spécialités :

  • - TCE

Contrat :

  • - CDI

Poste : Conducteur de travaux TCE H/F

Expérience en suivi de chantier TCE ;
Compétences certaines dans la coordination des différents corps d'état intervenant sur une même opération ;
Autonomie, Disponibilité, Excellent relationnel Client.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 de type BTS bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction ou d’un DUT Génie Civil.
Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Description de la mission :

Vous serez rattaché au département Rénovation Globale Energétique qui intervient dans le cadre de chantiers de travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.

Vous dépendez d’un chargé d’affaire, vous suivez des opérations de travaux en TCE (sur ouvrages existants) ; à ce titre vos missions sont les suivantes :

– L’encadrement des équipes Balas, des sous-traitants et des intérimaires,

– La participation à la gestion des plans de charge,

– La coordination de l’ensemble des sous-traitants et prestataires,

– Le suivi de la réalisation et le respect du planning d’exécution,

– Le suivi financier de l’affaire en collaboration avec son Chargé d’affaire,

– Le fait d’être un interlocuteur de proximité du client,

– L’application et le respect des dispositions légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise en matière de sécurité, du respect de l’environnement, de juridique et de maîtrise technique.

Tâches :

Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes particulière de l’environnement de l’opération qui lui est confié.

Critères de performance :

Tenir les objectifs financiers et la collaboration avec le Chargé d’affaire. Respect des délais de livraisons des ouvrages.

Enjeux du poste :

Réussir le suivi et la livraison d’opération TCE et obtenir la satisfaction du client.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 01/04/2019

Fonction/Domaine :

  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F

• Expérience significative à un poste de gestionnaire paie
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la convention collective du BTP, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Maitrise d’Excel exigée et principalement des logiciels de paie, notamment TALENTIA.
• Rigoureux (se) et fiable, méthodique.
• Discret(e), sens de la confidentialité

Profil recherché :
Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines/Paie (Bac+2/3)

Localisation : St Ouen (93 – Metro Pleyel)) puis Gennevilliers (92- RER les Grésillons)

Description de la mission :

 

Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 3 personnes, le Gestionnaire paie a pour principales missions :

Etablir la paie

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…),
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paye,
  • Etablir les soldes de tous comptes (calcul et établissement des documents afférents).

Gérer les charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Conseil et contrôle

  • Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
  • Répondre aux questions des salariés en matière d’administration/paie (congés, absences, mutuelle, …)

Gestion des dossiers du personnel

  • Suivi des affiliations mutuelles et dossier prévoyance,
  • Suivi des absences (maladie, congés, absences …),

Activités complémentaires:

 

  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l’évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) responsable RH Administration du personnel – SIRH, la direction informatique à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
  • Le (la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution.

 

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 04/03/2019

Fonction/Domaine :

  • - Encadrement de chantier

Spécialités :

  • - Chauffage
  • - Génie climatique
  • - Plomberie
  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Localisation : Aqueduc de la Moutasse, 78330 Fontenay-le-Fleury, France

Poste : un(e) Responsable d’Exploitation H/F

Rigoureux (-se), vous disposez d’une capacité d'adaptation et d'organisation pour gérer l’ensemble des ressources de chantier.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de force de conviction.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.

Connaissances des lots techniques : plomberie, chauffage, climatisation, électricité.
Bonne appétence sur les outils informatiques et plus particulièrement maitrise des fonctions avancées sur Excel (TCD). Capable de prendre en main MS Project.



Profil recherché :
Vous êtes issus d’une formation technique en PB/CVC ou CFO/CFA et justifiez d’une solide expérience en tant qu’homme/femme de terrain (Conducteur de travaux) ou êtes issus d’une formation Ingénieur ou RH et disposez d'une forte sensibilité technique ainsi que d’aptitude pour le management d’équipe.

Description de la mission :

Vous êtes rattaché à l’un des Directeur de Département Grands Projets, et êtes le réfèrent de nos compagnons (une 100aine) mais aussi l’interlocuteur privilégié de la population intérimaire et sous-traitante.

Le département Grands Projets intervient sur des chantiers en travaux neufs ou de réhabilitation lourde (bâtiments tertiaire, institutionnel, culturel) pour des clients privés et publics pour les lots techniques Plomberie, CVC et CFO/CFA.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

– Affecter les ressources aux projets et ce jusqu’à la fin de chantier ;

– Connaitre et maitriser les ressources externes (sous-traitance & intérimaire) et les répartir équitablement en fonction des moyens internes ;

– Tenir pour ses besoins propres, et à disposition de sa hiérarchie des tableaux de bord de pilotage (plans de charge, synthèse, compilation de données) ;

– Assumer la dimension RH opérationnelle en interface avec la Direction des Ressources Humaines (congés, absence, recrutement, formation, entretien disciplinaire, Sécurité…).

 

Responsabilités :

– Assurer l’encadrement fonctionnel de l’ensemble du personnel affecté aux chantiers ; en connaissant les compétences et le niveau de chacun des compagnons;

– Conseiller et choisir la typologie des ressources utilisées (en propre, en sous-traitance, en intérim);

– Obtenir auprès des Directeurs, Chef de groupe, conducteurs de travaux… toutes les informations nécessaires à l’établissement des plans de charge.

Enjeux :

Optimiser les différentes ressources opérationnelles à sa disposition pour garantir le bon déroulement des chantiers (qualité, coût et délais).

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie
  • - Fonctions transverses

Contrat :

  • - CDI

Poste : Assistant(e) Administratif-(ve) H/F

Compétences clés : rigueur, réactivité, implication, dynamique, bon contact relationnel.

Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC + 2 en gestion administrative, secrétariat…et vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 à 5 ans dans les secteurs de l’Ingénierie et/ ou du bâtiment.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP).

Description de la mission :

Vous intégrez la Direction de l’Ingénierie et êtes le lien entre la Directrice et les 25 personnes qui la compose, à ce titre, vos principales missions sont :

 

– la gestion des fiches de payes (récupération, distribution) ;

– les demandes de sortie de matériels (Casques, chaussures de sécurité…) ;

– la collecte des données liées à l’activité et création de tableaux de bord ;

– l’établissement de commandes sous Atoll (ERP interne) de Licences logiciel ou de matériel ou le service Mise au Point ;

– le recalage des numéros de commande de reprographie en interaction avec la comptabilité fournisseurs ;

– la diffusion de documents sur les plateformes ;

– la préparation des réponses aux visas ;

– la rédaction de contrats de sous-traitance d’études ;

– la gestion et création de plannings ;

– la rédaction et remise en forme des Comptes rendus de chantier ;

– la rédaction de courrier recommandé ;

– la reprographie ;

– la consultation de sous-traitants d’études et de matériels techniques.

Informations générales :

Entité de rattachement :

  • - Balas

Poste à pourvoir le : 24/09/2018

Fonction/Domaine :

  • - Ingénierie

Spécialités :

  • - Électricité

Contrat :

  • - CDI

Poste : Chef de Projet Études de Prix Électricité CFO/CFA H/F

Compétences Clés : Rigueur, autonomie, rythme - prise d'initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché :
Issu d'une formation technique spécialisée en électrotechnique de BAC+2 à BAC +5.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et en dimensionnement d'équipements en génie électrique CFO/CFA. Des connaissances en régulation/GTB seraient un plus. Une expérience à un poste études prix de 5 à 7 ans est requise à ce poste.

Description de la mission :

Vous serez rattaché la Direction des Études de Projets et interviendrez en transversalité pour le département des Grands Projets.

 

Vous serez en charge :

– d’analyser les pièces des dossiers d’appels d’offres (CCTP, CCAP…)

– d’effectuer les relevés sur sites;

– de consulter les fournisseurs pour l’élaboration des devis;

– d’assurer la mise à prix des projets et le chiffrage des variantes;

– de participer aux réunions de négociation avec la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et les différents partenaires.                                                                                                                                              – de gérer et suivre la transmission des dossiers aux équipes travaux;

 

Avec le soutien d’un Ingénieur Études de prix, vous assurez la gestion de projets avant-vente : – étude de prix – montage des offres en électricité