Notre promesse
« Partageons ensemble la passion de préserver le passé et de bâtir l’avenir »
L’expertise, la maitrise et l’engagement de nos 800 collaborateurs nous permettent de relever les défis que nous nous sommes fixés pour réussir dans un monde en constante évolution.
Le capital humain est notre force et nous nous engageons à développer le potentiel de chaque collaborateur en leur
accordant la confiance et l’autonomie suffisantes pour exprimer leur talent.
Rejoindre le Groupe BALAS, c’est se perfectionner et se réaliser, c’est construire son avenir et partager sa passion. Rejoindre le Groupe BALAS, c’est contribuer à des projets d’excellence.
Notre volonté, allier engagement individuel et travail collectif pour faire naitre les projets de nos clients !
Nos valeurs clés
Excellence
Depuis plus de 200 ans, le Groupe BALAS prouve son expertise et son savoir-faire avec des phases de croissance régulières.
Ce Groupe familial est reconnu par ses clients, fournisseurs et partenaires de qualité, pour maitriser avec excellence son cœur de métier.
Les équipes sont formées régulièrement afin d’apporter de nouvelles compétences et connaissances sur chacun des projets.
Cette image qualitative est fièrement arborée par les talents passionnés qui travaillent au sein du Groupe.
Passion
La diversité des compétences et l’engagement de chacun des collaborateurs dans le travail entrepris, est l’une des principales richesses du Groupe BALAS.
L’ambition du Groupe BALAS est que chacun des collaborateurs vit une aventure professionnelle solidaire, conviviale et respectueuse des autres. Motivés et passionnés, les collaborateurs s’investissent au quotidien dans leur travail.
C’est pour eux l’occasion de partager de projets ambitieux et de se challenger au quotidien.
Evolution
Le Groupe BALAS a su s’imposer comme une entreprise de renommée dans son domaine d’activité. Les diverses prises de décision et l’implication de chacun des talents passionnés par leur travail ont permis de faire croître l’entreprise.
Le Groupe BALAS permet à ses collaborateurs de vivre une aventure collective et de devenir de véritables acteurs engagés pour le futur de l’entreprise.
Chez Groupe BALAS, les envies et les objectifs professionnels sont pris en compte afin d’accompagner chaque collaborateur dans son évolution de carrière.
Nos chiffres
100
recrutements par an
10%
des effectifs en alternance
42 ans
âge moyen
9000h
de formation
86 sur 100
index égalité femmes-hommes*
12%
de femmes
* Au titre de l’année 2019, l’index égalité femme-homme calculé pour BALAS.
Nos témoignages
« BALAS a toujours su me proposer de nouveaux challenges. »
Hamza - Chef de Groupe
« Je suis vraiment passionné par le métier de la plomberie. »
Fayçal - Chef de Chantier
« Être reconnu par tous comme réfèrent technique ! »
Nicolas - Responsable Études d’Exécution
« Avoir avant tout la passion d’entreprendre. »
Jonathan - Directeur de Département
« Le rendement de mon chantier c’est l’efficacité de mes collaborateurs. »
Tristan - Chef d’Équipe
« La sécurité, c’est un investissement sur l’avenir. »
Pierre-Louis - Chargé d’Affaires CVC
Offres
| Intitulé du poste | Types de contrat | Spécialités | Expériences | Fonctions | Entreprises |
|---|
| Intitulé du poste | Types de contrat | Spécialités | Expériences | Fonctions | Entreprises |
|---|---|---|---|---|---|
| Agent logistique outilleur (H/F) | CDI | Chauffage, Génie climatique, Plomberie, Électricité, Couverture, Étanchéité | SUPÉRIEURE A 3 ANS, CONFIRME | Logistique | Balas |
| Intitulé du poste | Types de contrat | Spécialités | Expériences | Fonctions | Entreprises |
|---|---|---|---|---|---|
| Un(e) chargé(e) de clientèle / commercial | CDI | Salle de bain | CONFIRME, SUPERIEURE A 4 ANS | B'Bath, Développement Commercial | B'Bath |
| Intitulé du poste | Types de contrat | Spécialités | Expériences | Fonctions | Entreprises |
|---|---|---|---|---|---|
| Un(e) Directeur-(trice) du Développement Commercial Rénovation | CDI | TCE, CEA, Réhabilitation | CONFIRME | Développement Commercial | Balas |
| Un(e) chargé(e) de clientèle / commercial | CDI | Salle de bain | CONFIRME, SUPERIEURE A 4 ANS | B'Bath, Développement Commercial | B'Bath |
| Intitulé du poste | Types de contrat | Spécialités | Expériences | Fonctions | Entreprises |
|---|---|---|---|---|---|
| Un(e) Ingénieur / Chargé(e) d’étude TCE (H/F) | CDI | TCE, CEA, Réhabilitation | SUPÉRIEURE A 3 ANS | Ingénierie, Chiffrage | Balas |
| Chef de Projet Etudes de prix Plomberie/ CVC (H/F) | CDI | Chauffage, Génie climatique, Plomberie | SUPERIEURE A 5 ANS | Ingénierie, Chiffrage | Balas |
| Intitulé du poste | Types de contrat | Spécialités | Expériences | Fonctions | Entreprises |
|---|---|---|---|---|---|
| Un(e) Projeteur BIM CVC H/F | CDI | Génie climatique, Plomberie | SUPÉRIEURE A 3 ANS | Ingénierie, Etudes d'exécution | Balas |
| Intitulé du poste | Types de contrat | Spécialités | Expériences | Fonctions | Entreprises |
|---|---|---|---|---|---|
| Un(e) Contrôleur de gestion junior H/F | CDI | SUPERIEURE A 2 ANS | Contrôle de gestion | Balas |
| Intitulé du poste | Types de contrat | Spécialités | Expériences | Fonctions | Entreprises |
|---|---|---|---|---|---|
| Agent logistique outilleur (H/F) | CDI | Chauffage, Génie climatique, Plomberie, Électricité, Couverture, Étanchéité | SUPÉRIEURE A 3 ANS, CONFIRME | Logistique | Balas |
| Intitulé du poste | Types de contrat | Spécialités | Expériences | Fonctions | Entreprises |
|---|---|---|---|---|---|
| Un(e) Contrôleur de gestion junior H/F | CDI | SUPERIEURE A 2 ANS | Contrôle de gestion | Balas |